技術者や後継者といった人材の確保に大きな課題を感じていました。
特に専門的なスキルを持つ人材の採用や、長年培ってきた技術を次世代へ継承していくことが難しく、将来に対して不安を抱えていました。会社を安定的に成長させるためにも、適切な人材戦略や継承計画の必要性を強く感じていました。

税理士としての会計・税務面でのご支援に加え、社会保険労務士の立場からも労務管理や人材確保に関するアドバイスをいただきました。
雇用環境の整備について具体的にご提案いただき、人材面での悩みにも幅広く対応していただいています。

担当の方が常に真面目に、誠実に対応してくださる姿勢に大変信頼を寄せています。
単に数字の処理を行うだけでなく、経営全般に関わる課題についても親身に相談に乗っていただけるので安心です。
人材確保や後継者問題という大きな課題に対しても、長期的な視点で一緒に考えてくださることに満足しており、心強いパートナーだと感じています。