| 雇用形態 |
正社員
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| 業務内容 |
多くの中小企業が直面している「後継者不足」という重要な経営課題の解決策の1つとして、企業オーナーに対し、幹部社員や第三者へ事業を承継する方法を提案し、M&Aの初期的な検討から、最終的な実行に至るまでの、全てのフェーズの実務を担当していただきます。
また、M&Aを活用して、事業を拡充・多角化したいという中堅企業～大企業に対して、戦略の立案から、具体的な候補先の提案、発掘、最終的な実行支援も行います。
※グループの公認会計士・税理士・社会保険労務士（デューデリジェンス・株価算定・組織再編等の担当者）と連携し、M&A案件を進めるケースもございます。
加えて、人材育成・指導、マネジメント、セミナー企画・運営・講師をご担当いただきます。
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| 働き方 |
【勤務時間】
8：55～17：55
【休日・休暇】
- 週休2日制（土・日）
※業務上必要な場合や繁忙期には土曜・祝日出勤が発生する可能性あり
- 祝日・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇
- 産前産後休暇制度・育児休業制度（取得実績あり）
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| 勤務地 |
東京本社
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| スキル、資格、経験 |
【必須スキル・経験】
- M&Aに関するご経験
- オリジネーション～エグゼキューションまで一連の流れを経験されている方
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| 求める人物像 |
- 熱意を持っている方
- 誠実さを持っている方
- 根気強い方
- 本気で働く意欲がある方
- 業界の地図を塗り替えるつもりでいる方
- 誰にも負けない分野がある方
- 仲間を大切にする方
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| 条件面 |
- 年収：600万円～1000万円
- 昇給：有
- 賞与：年3回
- 交通費支給（1か月分の定期券代を支給、上限：40,000円）
（バス通勤は自宅から最寄駅まで2km以上の場合のみ支給対象）
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